Le Monde. Maintenant Télé Matin. Je commence à collectionner les médias. 😅 Comme quoi LinkedIn est devenu la source d'information des chroniqueurs et journalistes. Une énième chronique où je suis le vilain patron qui envoie des messages le samedi soir pour demander à ses "esclaves" de travailler le dimanche entier. Petit rappel : le 996, c'est un système né dans les usines chinoises, où les employés pointent de 9h à 21h, 6 jours par semaine. Déclaré illégal en Chine en 2021. Il n'y a pas d'horaires chez Mobile-First, on tourne sur 3 time zones, les gens travaillent quand ils veulent. Disclaimer : on n'a pas de contrat 35h ou 39h. Car l'ambition c'est de rendre les 20 premiers employés millionnaires. Et c'est ça que les journalistes ne comprennent pas. Les gens ne travaillent pas pour moi, ils travaillent pour résoudre un problème capable de changer leur vie. J'étais de l'autre côté, "employé" avec un contrat cadre, qui n'a jamais compté ses heures ou jours de travail. Rassurez-vous, j'étais pas le seul. Résultat ? J'ai gagné plus d'argent que mes parents en 25 ans de travail. Il y a une France qui travaille dur pour réussir, avec une ambition de dingue, sans reconnaissance. Et en dehors de la tech ? T'as demandé ses horaires à un boulanger ? Un agriculteur ? Un chauffeur Uber ? Non, parce que ces mêmes journalistes sont contents de manger, boire ou commander un taxi à 3h du matin. C'est difficile à comprendre pour un chroniqueur privilégié de France TV avec 12 semaines de congés payés (oui, vous avez bien lu). Vous n'avez pas envie de travailler dur, c'est votre choix, pas le mien. On vous demande une seule chose : laissez-nous bosser!