Il y a quelques mois, j’étais coincé. Impossible de recruter un bon dev. ❌ J’ai passé des soirées entières à chercher des profils sur LinkedIn. ❌ Envoyé des dizaines de messages... pour 3 réponses. ❌ Exploré des cabinets de recrutement hors de prix, sans garantie de succès. Quand t’es cofounder d’une startup, et que chaque recrutement compte, tu ne peux pas te permettre cette perte de temps. Ni les résultats aléatoires d’un cabinet. Alors j’ai changé de méthode : je suis passé sur HireSweet Pas un cabinet, une plateforme avec le top 10% des Software Engineers, préqualifiés et à l’écoute du marché. Qui fait le job. Mieux. Si toi aussi tu galères à recruter en tech, commente et je te partage les infos.