En 2020, en plein COVID, à San Francisco, j’ai découvert une boîte française qui allait changer le recrutement. C’était dans un bar du Mission District. Entre deux discussions sur la galère de rentrer en France, j’ai rencontré l’équipe. On partageait une frustration commune : les cabinets de recrutement. Surtout dans la tech : ❌ Des process opaques et longs ❌ Des résultats aléatoires qui font perdre du temps ❌ Des candidats mal sourcés, mal compris, ou qui partent après quelques mois. HireSweet avaient l’ambition de faire mieux. C’est pour ça qu’ils ont créé une autre manière de faire : ✅ Une expertise élevée sur le recrutement de profil tech (ils ne font que ça) ✅ 5 à 10 top candidats sont présentés dès la fin du premier call avec eux ! ✅ Les candidats sont réactifs : 80% de réponse de la part des candidats dans les 48h Depuis 2020, je suis le parcours d’HireSweet de près, et je vois à quel point leur solution change la donne pour les startups tech. Tu veux savoir comment HireSweet peut t’aider à gagner du temps et à recruter les bons talents, commente "intéressé" et je t'envoie le lien vers la démo 👉