Externaliser ou non, son outbound? Je reçois 15 mails par mois sur ce sujet. Voici ma réponse. 1. TESTER avant d’externaliser ! À petite échelle, de manière non automatisée ou très peu. Maintenant : L’outbound n’est pas gratuit (même si très ROIste). 1. Salaire moyen d’un profil Junior Growth ayant une mini expertise d’emailing (stage de 6 mois) = 44k€. 2. Pénurie de talent, si vous n’êtes pas une boîte sexy, remote, ayant une culture Growth. Presque impossible d’attirer ce type de profil. 3. Budget d’une stack capable de scraper, enrichir, contacter (600€ par mois / 7200€ par an). 4. Onboarding et phase de test assez longue : minimum 9 semaines avant d’avoir de premiers résultats. Pensez aussi à rajouter : - Cette personne doit être capable de challenger ou se faire entendre avec une équipe de commerciaux. - Cette personne doit être capable de mettre en place un reporting. - Cette personne doit être capable de concevoir une roadmap et non juste « dépiler » ses tâches. Maintenant, je vous retourne la question ? Avez-vous le budget, le temps et la maturité pour INTERNALISER votre stratégie Growth ? Disclaimer : Benjamin Donteville est l’un des rares à partager ma vision de l’Outbound et à offrir un service Outbound As A Service de qualité.